LSan83 Per lavoro agile da remoto come dipendente, dovrebbe essere il tuo datore di lavoro a fornirti presso la tua abitazione una linea internert dedicata a sue spese da usare esclusivamente per quello
Quello è il telelavoro, ma non sono la stessa cosa, specie a livello di sicurezza.
Con l' agile (o smart working) puoi stare in giardino, al bar, dove ti pare.
Con il telelavoro invece un RLS o RSPP devono prima guardare la tua postazione di lavoro domestica, verificare che non ci siano pericoli, darti l' agibilità. E puoi lavorare solo e soltanto da lì, tanto che se ti fai male vai sotto Inail.
Quindi in smart working ha ragione l' utente a dire che basta la connessione domestica e privata, anche quella di un cellulare. Con telelavoro, che richiede un contratto apposito, allora sì che l' azienda ti dà la linea.
Questo è, scusate ma mi sono dovuto sorbire un pippone di 4 ore di corso sicurezza in tempi di Covid 😄
EDIT : questo per dire che nessun operatore può accampare come scusa il fatto che uno abbia una linea domestica stando in smart working
