ErmesPalinsesto non penso sia più compatibile coi margini di guadagno sempre più bassi nelle telco.
Beh, quello è solo colpa delle telco che si sono sfidate a colpi di ribassi perché era più importante il numero di "nuovi" contratti rispetto alla qualità del servizio, e non hanno voluto fare tier di servizio - anche un po' farlocchi come i 2.5G - che gli avrebbero permesso di avere margini un po' più alti. Speravano invece di far soldi facili imponendo apparati spesso inadatti alle esigenze dell'utente. "Residenziale" non vuol dire utonto che ha solo bisogno di Fabook e TikTok. Invece per non lavorare un po' neanche capaci di offrire anche ad utenti "residenziali" tipologie diverse con qualche vantaggio in più, a costi un poco più alti per recuperare margini. Si sono mossi adesso un po'... solo che adesso può essere il momento sbagliato. Come si dice, chi è causa del suo mal pianga sé stesso. TIM continua di fatto a rimpiangere il monopolio e gli aiuti di Stato, e finché non esce da quell'ottica non va da nessuna parte.
Se l'accesso ad Internet oggi è anche necessario per la formazione dei cittadini e l'accesso ai servizi e alle informazioni necessarie non può rimanere un lusso. E in Italia siamo anche già indietro. Certo, bisogna trovare un equilibrio sostenibile fra costi e prezzi. Ma non è nemmeno pensabile di agganciare i prezzi direttamente all'inflazione dopo aver convinto i lavoratori che i salari non potevano esserlo. Gli Italiani nel 1985 furono coscienziosi nel confermare l'abolizione della "scala mobile" - sentire adesso che un'azienda vuole l'aumento automatico dei prezzi ope legis - quelli che poi magari inneggiano al "mercato" quando gli fa comodo - mi fa veramente schifo. Se vogliono aumentare i prezzi lo facciano ma non trovino scuse. Se sono quelli fissati da AGCOM ne discutano pubblicamente senza tentativi di forzare la mano. Anche perché il tasso di inflazione globale può essere diverso da quello di uno specifico settore.
Ho citato la UE solo come campione statistico. I mali Italiani sono tutti Italiani. Ma Labriola mi sembra completamente fuori bersaglio se cita i costi del lavoro, che in Italia rimangono più bassi, specialmente nel settore telco/IT dove all'estero puoi guadagnare molto, molto di più - poi ci lamentiamo della "fuga dei cervelli" e che non si trova personale specializzato. E ci sono legioni di parasubordinati, somministrati e consulenti vari per tenere i costi anche più bassi. TIM ha bisogno di una ristrutturazione profonda che gli azionisti vogliono fare a spese dello Stato, usando i dipendenti come merce di scambio - dipendenti che fanno parte di quella minoranza che gode di pesanti protezione sindacali e specialmente politiche. Se fosse un'altra azienda potrebbe chiudere, ci sarebbe qualche piagnisteo e poi finirebbe lì.
Certo, l'Italia ha una tassazione estremamente pesante sul lavoro - ma non credo proprio che Labriola & C. vogliano un riequilibrio che andrebbe inevitabilmente a toccare le rendite finanziarie - o l'aliquota massima IRPEF - anzi. O toccare la spesa pubblica dalla quale sperano di incassare miliardi. Le fesserie che sento sul "cuneo fiscale" sono appunto fesserie - lì c'è l'IRPEF pagata dai dipendenti, il loro TFR, i contributi previdenziali, l'INAIL, le ferie pagate, ecc.. Dicano cosa voglio ridurre di quello, come, e con che effetti in futuro. Ad esempio, meno contributi con sistema pensionistico contributivo? Perché poi a "prenderla in quel posto" sono sempre i soliti.... Io vorrei dai vari Labriola meno "chiagnere" e più "top management".
x_term Ed in alcuni settori IMHO i contratti collettivi sono solo un freno,
Ci doveva essere la contrattazione di secondo livello ma l'inciucio fra sindacati e imprenditori fa sì che non vada da nessuna parte. Io se non avessi un superminimo contrattato ad hoc prenderei una frazione di quello che guadagno - e sarebbe ridicolo. I lavoratori capaci si trovano fra l'incudine dei sindacati che non vogliono differenze fra aziende profittevoli e quelle che non lo sono (anche perché si vedrebbero i sindacalisti capaci e quelli non) , e gli imprenditori che ne approfittano per pagare il meno possibile i dipendenti. Non a caso sfruttano il contratto metalmeccanici appena possono.
Però non tutti i lavoratori hanno leve contrattuali tali da poter discutere personalmente i loro contratti. Il contratto nazionale dovrebbe essere una specie di "salario minimo" sotto il quale non si può andare. Servirebbero poi veri sindacati per discutere i contratti locali, ma fare il sindacalista in azienda è spesso solo un modo per lavorare meno ed essere illicenziabile. Da noi poco tempo fa hanno fatto le elezioni per i rappresentanti aziendali. Fornita solo una lista di nomi senza nemmeno uno straccio di curriculum e loro proposte. Chiaro che è un sistema autoreferenziale dove il voto serve solo come giustificazione per tenerlo in piedi.